Bonjour à tous,
Même si le titre de l’émission me semble un peu trop « accrocheur », il sera intéressant d’analyser comment le journaliste a traité le sujet de la motivation des salariés et de la transformation des modes de management. Intéressant aussi de constater à quel point le choix des mots traduit la nécessité de plus en plus présente de traiter ces sujets de mal-être et bien-être au travail : nous sommes passés du « mieux-vivre au travail », à la « qualité de vie au travail », puis au « bien-être au travail » et maintenant Arte affiche le « bonheur au travail… ». Et vous, quel terme vous semble le plus approprié ?
Le lien vers la vidéo est ici.