Conseil en ressources humaines et management
Le bien-être professionnel source d’engagement et levier de croissance
Dirigeants d’entreprise, votre environnement est en profonde mutation
plus de complexité
= prendre les bonnes décisions et s’adapter
Plus de collaboratif
= savoir travailler en équipe, créer du lien
De l’hyper-vitesse
= savoir prioriser et prendre du recul
Les structures d’organisations et les modes de management doivent évoluer pour booster notre capacité à innover, à nous mobiliser et à nous adapter rapidement.
Effibé est le partenaire qui parle le langage de l’entreprise
Bénéficiez de l’expertise d’un professionnel aguerri des ressources humaines pour structurer et formaliser une démarche de bien-être au travail. Une approche clé pour engager durablement vos équipes et faire du capital humain un levier stratégique de votre croissance.
Nous vous accompagnons
en fonction de vos besoins
Sur la construction d’une démarche structurée de développement de l'engagement par la qualité de vie au travail
Nous croyons en une démarche globale et participative. Chaque étape est construite pour susciter engagement et dialogue de tous les acteurs de votre organisation. Notre équipe de consultants, tous issus du monde de l’entreprise, vous accompagne dans ce processus d’amélioration continue.
Sur des besoins ponctuels en ressources humaines ou management pour accélérer l'engagement, par exemple:
- Diagnostiquer et booster le niveau d’engagement des collaborateurs
- Optimiser les conditions de travail hybride pour créer du lien et préserver le sentiment d’appartenance
- Repenser, déployer et faire vivre un référentiel managérial
- Faire des entretiens annuels un levier d’engagement et d’efficacité
- Organiser le développement des compétences incluant le transfert de savoir-faire
- Construire, formaliser et déployer les process de prévention des risques psychosociaux
Nos principes d’intervention
Appliquer une méthode positive et participative
Articuler la prévention des RPS avec le développement du bien-être au travail et la croissance économique
Agir conjointement sur les dynamiques individuelles et sur les interactions collectives
Penser et se projeter globalement, progresser « viralement » au rythme de chaque organisation et dans le respect de son identité
Parce que le bien-être professionnel, c’est bien plus que le bien-être …
Il génère un lien et un dialogue social durables, sources d’engagement, de confiance et de cohésion
Il est économiquement rentable puisqu’il est source d’efficacité et diminue les coûts directs et indirects du mal-être ou du désengagement
Il s’inscrit dans une démarche responsable RSE
Il renforce l’image de votre entreprise en interne et en externe comme employeur et partenaire de référence