Les actualités en organisation et management
Retrouvez ici les actualités de la profession et les publications d’Effibé sur l’efficacité et le bien-être au travail
Trouver ses propres solutions passe souvent par comprendre et capitaliser sur ce qui se fait ailleurs.
L’objectif du blog d’Effibé est de faciliter cet accès à « ce qui se fait ailleurs », à partager des avis, des expériences, des perspectives variées sur des sujets d’actualité concernant le développement du capital humain.
Vous pourrez découvrir dans ce blog les épisodes de la série REGARDS CROISÉS, une série d’articles en 4 dimensions sur le monde du travail, qui vous fait voyager dans des situations concrètes de la vie en entreprise. Vous découvrez ainsi les angles de vue de : Charlie, le collaborateur ; Dominique, le manager ; Camille, le juriste ; Andréa, le RH.
Une vision à 360° pour vous aider à prendre du recul et trouver des solutions constructives pour tous !
Claire FAURÉ, avocate accompagnant les entreprises notamment devant les juridictions du travail, et Emmanuelle FOULONNEAU, dirigeante d’EFFIBÉ co-écrivent ces articles et allient leurs compétences pour vous faire vivre et analyser les aventures de Charlie au travail, sans parti-pris ou jugement, dans un objectif de médiation, pour bien travailler ensemble.
L’objectif de nos articles est de clarifier de façon concise des sujets complexes. Si vous aviez des questions spécifiques, nous vous invitons à nous contacter, afin de pouvoir y répondre de manière personnalisée.
Votre participation permettra de nourrir la réflexion, de partager les bonnes pratiques et les questionnements et de construire un réseau facilement accessible, aisément consultable et toujours bienveillant.
La vision d’Effibé est que ce blog devienne le vôtre et toute l’équipe vous remercie pour votre investissement.
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Les dernières publications d’Effibé
Comment construire votre plan d’action managérial
A la rentrée, il est de notre ressort de faire le bon choix entre 2 options : Nous relancer ventre à terre dans l’activité Nous ménager un temps de réflexion pour prioriser les actions qui nous permettront d’amener l’équipe là où nous voulons qu’elle soit. Je partage...
5 conditions pour impulser le changement
Les différentes missions d’accompagnement de transformation en entreprise ont en général deux points communs : Le temps des dirigeants n’est pas le même que celui des équipes et requiert une synchronisation ; La croyance que parce que l’on a dit les choses, elles sont...
Comment rendre le feedback 360 efficace ?
Le feedback 360 degrés : de quoi parle-t-on ? Quels en sont les risques et les bénéfices ? Pourquoi, quand et comment le mettre en place ? Au cours de mon expérience de plus de 20 ans dans des entreprises de culture anglo-saxonne, j’ai été nourrie, en tant que...
Les 10 règles d’or pour un séminaire de rentrée motivant
Il n’est pas toujours si facile de fixer un objectif et surtout d’y faire adhérer toute une équipe. C’est pourquoi je partage ci-dessous mes 10 règles d’or pour réussir son séminaire de rentrée, en espérant qu’elles vous seront utiles. J’aime souvent poser la question...
Comment donner du sens au travail individuel et collectif ?
Comme l’air que l’on respire ou l’eau que l’on boit, la nécessité du sens de notre travail nous apparaît d’autant plus quand nous en manquons. L’importance de l’air que nous respirons ou de l’eau que nous buvons nous apparaît le jour où nous en manquons. Il me semble...
Comment recruter un « talent expérimenté » sans stéréotypes ?
Dans l'épisode 9 de Regards Croisés, les équipes sont confrontées à des stéréotypes qui pourraient biaiser leur décision de recrutement. Un sujet d'actualité face à un marché du travail de plus en plus tendu et à des carrières de plus en plus longues... ÉPISODE 9 :...
2022, c’est déjà demain !
Alors que le coronavirus a surgi dans notre vocabulaire quotidien en 2020, la Covid-19 faisant même son entrée dans nos dictionnaires, la résilience a été LE maître mot de la communication des entreprises l’année dernière, sans que l’on sache toujours précisément ce...
INTERVIEW DE EFFIBÉ : comment la crise transforme le management …
En changeant les façons de travailler et de collaborer, la pandémie de la Covid-19 a aussi fait évoluer les attentes en matière de qualité de vie au travail. Comment manager une équipe dans ce nouveau contexte ? Je partage ici l'interview que j'ai eu le plaisir de...
Découvrez l’e-book REGARDS CROISÉS
L'e-book "REGARDS CROISÉS" : 65 pages de décryptages et solutions de situations au cœur de l'actualité des entreprises, largement bouleversées par la Covid. Pour recevoir l'e-book, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous : [wd_hustle id="3"...
Comment faire du travail hybride un moteur du dialogue social ?
Dans l'épisode 8 de Regards Croisés les équipes réfléchissent aux clés de réussite pour s'approprier ce nouveau mode de travail hybride qui mixte le distanciel, le présentiel et, de plus en plus souvent, le flex.... ÉPISODE 8 : Comment faire du travail hybride un...
